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第12章（第1页）

他想起了自己那份合同里的内容，有一条是这样的：家政人员通过试用期，正式上岗后，没有特殊情况，不能随意地中途退出，必须要做完整个工期，而违反此条规定的人员则需要赔付一定金额的钱以填补公司的损失。

安家服务的对象皆是家庭条件中上等的，所以才会有如此严格苛刻的规定，但相应的薪资会很高，另一方面也意味着违约金只会只多不少。

因果都是相对的。

故此，高薪与违约金是成正相关的。

之所以有这么高的薪酬和违约金，是因为薪资和违约金越高，员工就会认真的做事，谨慎服务，不敢随意地跑路。

思绪渐渐如迷雾般扩散。

贺眠又忆起了“员工退单”不仅合同有写，就连刚开始阅读的员工手册也有。

安家只有雇主退人，没有员工退雇主的说法。

如果员工实在有紧急的事，是可以跟雇主商量的。在取得雇主的同意下，员工可以向安家退单，这个则不需要赔款。反之，如果雇主不同意，员工又中途跑路的话，则需要赔偿一定的金额给公司。

贺眠先是看了员工手册，后经过培训期，过了审核才签合同的。他一直都知道有这条离谱的规定，并对此持认同的态度的，只是脑袋在经历了昨晚的事后，就给忘了。

要不是发生了昨晚的那件事，他的思维本可以正常运行的，而不是像现在这般混乱成一团解不开的麻线。

思及至此，贺眠不得不停住话头，重新酌量起男人刚刚所说的话。

沈肆风给的酬劳很高，足以抵他两年的生活费了，这也就意味着违约金会很高。

一直以来，安家都是让员工自负大半违约金的。

也就是说，贺眠如果提不干了，沈肆风就会朝安家索取赔款，而到头来这个巨额赔款是由他自己来支付的，至于还有没有其他的赔款，一切都还未知。

贺眠就是没钱才来工作的，可谁知道会发生了这么一遭的事。他难道得真的跟安家的人实话实说吗？那该又是如何处理？

安家也不想发生这样的事，但肯定是想大事化小小事化了的。

他做过多多少少的兼职，也曾瞧过门店的热闹，很多老板的做法都会偏向顾客，即使员工是被误会的或是无意犯错的，公平的天秤大多不会偏向他们的。